Business Development Manager - sektor publiczny
- Wynagrodzenie:Do ustalenia
- Rekrutacja:Hybrydowa
- Lokalizacja:Warszawa (praca hybrydowa)
- Wymiar czasu pracy:Pełny etat
- Pozostanie aktywne: 2 dni
Nie jesteśmy wyłącznie Software Housem. Jesteśmy partnerami w procesach Digital Transformation, posiadamy ugruntowaną wiedzę z wielu obszarów biznesowych, oferujemy wsparcie konsultingowe, pomagamy zaprojektować ścieżki zakupowe Klientów oraz dostarczać najlepsze Customer Experience.
ZADANIA
- Rozwój firmy poprzez pozyskiwanie nowych klientów i do współpracy
- Prospecting
- Przygotowywanie prognoz sprzedażowych
- Realizacja wyznaczonych planów sprzedaży
- Analiza biznesowych potrzeb klienta pod kątem oferowania nowych rozwiązań
- Przygotowywanie ofert, zamówień oraz umów handlowych
-
Prowadzenie negocjacji handlowych, ustalanie warunków współpracy z Klientami i skuteczne zamykanie procesu sprzedażowego
WYMAGANIA
- Min. 5 lat doświadczenia w branży IT
- Min. 5 lat doświadczenia w sektorze publicznym
- Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów
- Znajomość Ustawy - Prawo Zamówień Publicznych
- Własna inicjatywa, nastawienie na sukces i osiąganie celów
- Umiejętność docierania do osób decyzyjnych i budowania relacji
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B2)
- Umiejętność definiowania biznesowych potrzeb Klienta
- Doświadczenie w zakresie technik negocjacji oraz współpracy z klientem
- Proaktywna postawa i dynamizm w działaniu
- Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne lub informatyczne
- Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji
-
Realizacja zadań w warunkach pełnej informacji, pozwalających na minimalizowanie ekonomicznego i społecznego ryzyka niepowodzenia
OFERUJEMY
- Elastyczną formę współpracy: umowa o świadczenie usług (B2B) lub umowa o pracę
- Świetną, niekorporacyjną atmosferę współpracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz system prowizyjny uzależniony od wyników
- Prywatną opiekę medyczną w Medicover
- Ubezpieczenie grupowe
- Kafeteryjny system benefitów
- Rehabilitację w miejscu pracy
- Gildie zainteresowań
- Współpracę z doświadczonym zespołem Sprzedaży oraz Ekspertami IT
- Możliwość stałego rozwoju i pogłębiania wiedzy z zakresu sprzedaży oraz IT
- Jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
- Hybrydowy model pracy
Kształtując środowisko pracy naszej firmy, kierujemy się Kodeksem Honorowym opisującym nasze wartości. Stanowi on DNA e-point i pomaga tworzyć przyjazne środowisko pracy, które wspiera kulturę innowacji i współpracy.