Business Development Manager
- Wynagrodzenie:Do ustalenia
- Rekrutacja:Hybrydowa
- Lokalizacja:Warszawa (praca hybrydowa)
- Wymiar czasu pracy:Pełny etat
- Pozostanie aktywne: 7 dni
Nie jesteśmy wyłącznie Software Housem. Jesteśmy partnerami w procesach Digital Transformation, służymy wiedzą na temat branż, oferujemy wsparcie konsultingowe, pomagamy zaprojektować ścieżki zakupowe Klientów oraz dostarczać najlepsze Customer Experience.
ZADANIA
- Rozwój firmy poprzez pozyskiwanie nowych klientów i do współpracy w zakresie Team Augmentation
- Prospecting
- Przygotowywanie prognoz sprzedażowych
- Realizacja wyznaczonych planów sprzedaży
- Analiza biznesowych potrzeb klienta pod kątem oferowania nowych rozwiązań, w tym usług Team Augmentation
- Przygotowywanie ofert, zamówień oraz umów handlowych
- Prowadzenie negocjacji handlowych, ustalanie warunków współpracy z Klientami i skuteczne zamykanie procesu sprzedażowego
WYMAGANIA
- Min. 5 lat doświadczenia w branży IT
- Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów pod kątem Team Augmentation
- Silne kompetencje hunterskie (znajomość narzędzi prospectingowych)
- Znajomość pojęć buyer persona, value proposition oraz czynne ich wykorzystywanie podczas pozyskiwania klientów
- Własna inicjatywa, nastawienie na sukces i osiąganie celów
- Umiejętność docierania do osób decyzyjnych i budowania relacji
- Biegła znajomość języka angielskiego (minimum B2)
- Umiejętność definiowania biznesowych potrzeb Klienta
- Doświadczenie w zakresie technik negocjacji oraz współpracy z klientem
- Proaktywna postawa i dynamizm w działaniu
- Wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne lub informatyczne
- Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji
- Doświadczenie w pracy na stanowisku PM Biznesowego lub praca jako Konsultant w firmie doradczej
OFERUJEMY
- Elastyczna forma współpracy: umowa o świadczenie usług (B2B) lub umowa o pracę
- Świetna, niekorporacyjna atmosfera współpracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz system prowizyjny uzależniony od wyników
- Prywatna opieka medyczna w Medicover
- Współpraca z doświadczonym zespołem Sprzedaży oraz Ekspertami IT
- Możliwość stałego rozwoju i pogłębiania wiedzy z zakresu sprzedaży oraz IT
- Hybrydowy model pracy
Kształtując środowisko pracy naszej firmy, kierujemy się Kodeksem Honorowym opisującym nasze wartości. Stanowi on DNA e-point i pomaga tworzyć przyjazne środowisko pracy, które wspiera kulturę innowacji i współpracy.
Katarzyna Bielińska
Junior Recruitment and Development Specialisttel:+48 515 189 787
kbielinska@e-point.pl
