Regular Project Manager
- Wynagrodzenie:Do ustalenia
- Rekrutacja:Hybrydowa
- Lokalizacja:Warszawa (praca hybrydowa)
- Wymiar czasu pracy:Pełny etat
- Pozostanie aktywne: 3 dni
Dołączysz do zespołu doświadczonych menedżerów realizujących projekty dla naszych kluczowych Klientów. Praca na tym stanowisku obejmuje opiekę nad bieżącymi, a w przyszłości nad nowymi projektami.
ZADANIA
- Planowanie i organizacja projektów w odpowiedzi na potrzeby naszych Klientów
- Prowadzenie projektu zgodnie z naszą metodyką - koordynowanie bieżących prac projektowych, w tym: zarządzanie budżetem projektu, nadzorowanie harmonogramu
- Organizowanie spotkań z Klientem oraz z zespołem technicznym
- Raportowanie postępów w prowadzeniu projektu - dbanie o dobry przepływ informacji między zespołem, przełożonym, a Klientem
- Współpraca z zespołami z innych działów: prawnym, hostingowym, koncepcyjnym (UX&UI) w tym: dbanie o aktualność dokumentacji projektowej
WYMAGANIA
- Doświadczenie w prowadzeniu i zarządzaniu złożonymi projektami
- Minimum 3 letnie doświadczenie w realizacji jako liniowy menedżer projektów z branży IT prowadzonych w modelu fixed price
- Umiejętności zarządcze: planowanie, delegowanie, monitorowanie, rozliczanie
- Umiejętność podejmowania decyzji, konsekwencja, systematyczność, asertywność
- Skuteczne przekazywanie technicznych, biznesowych zagadnień oraz ich rozwiązań do klienta i zespołu
- Zdolność do tworzenia pozytywnego środowiska pracy i wzbudzania w innych „poczucia pilności” i motywacji
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyczne, techniczne, zarządzanie
- Znajomość Jira
MILE WIDZIANE
- Znajomość języka angielskiego B2/C1
- Certyfikaty z dziedziny prowadzenia projektów IT
- Znajomość budowy stron WWW, systemów e-commerce, CMS
- Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi klientami korporacyjnym
OFERUJEMY
- Pracę z klientami o ugruntowanej pozycji na rynku
- Hybrydowy model pracy
- Umowę o pracę lub B2B
Kształtując środowisko pracy naszej firmy, kierujemy się Kodeksem Honorowym opisującym nasze wartości. Stanowi on DNA e-point i pomaga tworzyć przyjazne środowisko pracy, które wspiera kulturę innowacji i współpracy.
