Tech Leader

  • Wynagrodzenie:do ustalenia
  • Rekrutacja:Zdalna
  • Lokalizacja:Warszawa (możliwa praca zdalna)
  • Wymiar czasu pracy:pełny etat
  • Pozostanie aktywne: 2 dni
Aplikuj

Zostań liderem technicznym w zespole, który odpowiada za tworzenie i rozwijanie jednej z największej w Europie platformy e-commerce B2B opartej o rozwiązanie SAP Hybris dla światowego lidera rynku z branży urządzeń elektronicznych.

ZADANIA

  • Zarządzanie pracą zespołu deweloperskiego oraz wspieranie zespołu doświadczeniem i wiedzą.
  • Zarządzanie projektem w obszarze technicznym.
  • Szacowanie pracochłonności zadań i planowanie harmonogramu projektu oraz monitorowanie jego wykonania.
  • Współpraca z Kierownikiem Projektu oraz klientem.
  • Projektowanie techniczne m.in poprzez dobr właściwych rozwiązań architektonicznych, wzorców, bibliotek, platform i oprogramowania middleware.
  • Zapewnienie wysokiej jakości dostarczanego rozwiązania.
  • Samodzielne programowanie trudnych i złożonych zadań.

WYMAGANIA

  • Minimum 5 lat doświadczenia w komercyjnym projekcie w języku Java w zakresie programowania aplikacji internetowych.
  • Minimum 2 lata doświadczenia w szacowaniu projektów oraz projektowaniu technicznym.
  • Minimum rok doświadczenia w utrzymaniu średniego lub dużego systemu produkcyjnego.
  • Bardzo dobra znajomość programowania aplikacji webowych w języku Java i platformy Java Enterprise.
  • Doświadczenie w pracy z SAP Commerece (Hybris).
  • Znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej, komunikację tekstową oraz werbalną z zespołem i klientem.
  • Bardzo dobra znajomość Spring Framework.
  • Dobra znajomość programowania w JavaScript.
  • Bardzo dobra znajomość systemu kontroli wersji Git.
  • Dobra znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji internetowych.
  • Bardzo dobra znajomość metodyk wytwarzania oprogramowania (praca głównie w metodyce scrum).
  • Znajomość zagadnień mikroserwisów.
  • Otwartość na nowe technologie i narzędzia.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zespołu.

Mile widziane

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
  • Znajomość zagadnień DevOps.
  • Znajomość niektórych narzędzi: Jenkins, Nexus, PostgreSQL, Jira.

OFERUJEMY

  • Pracę w dużym zespole i ciekawe wyzwania inżynierskie.
  • Pracę w międzynarodowym projekcie.
  • Sprecyzowaną ścieżkę kariery.
  • Wsparcie doświadczonego mentora.
  • Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Cykliczne spotkania z wymianą wiedzy merytorycznej.
  • Elastyczny model pracy (możliwa praca zdalna ze sporadycznymi spotkaniami w biurze).
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Umowę o pracę lub B2B, w zależności od preferencji.
Dogodna lokalizacja (WIERZBNO)
Możliwość pracy zdalnej
Wzorowy onboarding
Parking rowerowy
Program rozwoju Mocnych Stron
Program kształcenia prelegentów
Szkolenia i konferencje
TechTalks, e-point Talks
Zajęcia z fizjoterapeutami w firmie
Opieka medyczna (Medicover)
Dofinansowanie do Karty Multisport
Szkolenia z pierwszej pomocy
Imprezy integracyjne
Strefy relaksu
Gildie zainteresowań
Kąciki biblioteczne 
Wewnętrzny program poleceń
Kuchnie z pyszną kawą 
Kultura DevOps
Możliwość ubezpieczenia grupowego

Kształtując środowisko pracy naszej firmy, kierujemy się Kodeksem Honorowym opisującym nasze wartości. Stanowi on DNA e-point i pomaga tworzyć przyjazne środowisko pracy, które wspiera kulturę innowacji i współpracy.

    

Justyna Smolaga

Agnieszka Rykała 

Senior Recruitment Specialist
tel: +48 512 235 352
arykala@e-point.pl