Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
- Wynagrodzenie:do ustalenia
- Rekrutacja:Zdalna
- Lokalizacja:Warszawa (możliwa praca zdalna)
- Wymiar czasu pracy:pełny etat
- Pozostanie aktywne: 9 dni
Do zespołu HR poszukujemy pozytywnej, chętnej do nauki osoby, która wesprze nas w codziennych działaniach związanych z rekrutacją. Jeżeli chcesz zobaczyć, jak wygląda praca w HR, lubisz wyzwania, jesteś otwarty /-a na kontakt z drugim człowiekiem - to aplikuj! - Zapraszamy :)
ZADANIA
- Publikacja ogłoszeń na portalach internetowych oraz w social mediach
- Wyszukiwanie nowych źródeł do kontaktu z kandydatami np. w social mediach (m.in. Li, FB, fora dyskusyjne itd.)
- Preselekcja CV kandydatów na stanowiska techniczne i inne zgodnie z zapotrzebowaniem firmy
- Koordynowanie procesu rekrutacji (m.in. umawianie kandydatów na spotkania)
- Wprowadzanie danych do bazy rekrutacyjnej
- Przygotowywanie raportów dotyczących projektów rekrutacyjnych
- Wsparcie procesu onboardingu w firmie
WYMAGANIA
- Znajomość j. angielskiego na poziomie b2
- Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, zarządzanie zasobami)
- Znajomość social mediów
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętności organizacyjne
- Nastawienie na realizację celów, zaangażowanie i dobra organizacja
- Umiejętność w wyszukiwaniu potrzebnych informacji
- Proaktywna postawa
MILE WIDZIANE
- Znajomość j. rosyjskiego
- Znajomość eRecruiter oraz Linkedin
OFERUJEMY
- Samodzielność i możliwość realizacji swoich pomysłów podczas prowadzenia projektów rekrutacyjnych
- Pracę w zgranym zespole otwartym na wzajemną wymianę wiedzy i doświadczeń
- Umowę o pracę lub B2B, w zależności od preferencji
- Hybrydowy model pracy
Kształtując środowisko pracy naszej firmy, kierujemy się Kodeksem Honorowym opisującym nasze wartości. Stanowi on DNA e-point i pomaga tworzyć przyjazne środowisko pracy, które wspiera kulturę innowacji i współpracy.
