Regular Front-End Developer

  • Wynagrodzenie:do ustalenia
  • Rekrutacja:Zdalna
  • Lokalizacja:Warszawa
  • Wymiar czasu pracy:pełny etat
  • Pozostanie aktywne: 11 dni
Aplikuj

Dołącz do zespołu, który odpowiada za wdrażanie oraz utrzymywanie międzynarodowej platformy B2C. Pogłębisz doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu najwyższej klasy oprogramowania. Będziesz współpracować z Architektami, Back-end Developerami, Project Managerami, Testerami i Designerami UX.

ZADANIA

  • praca w projekcie, którego celem jest zbieranie danych na temat aktywności użytkownika w aplikacjach webowych
  • budowanie rozwiązań umożliwiających zbieranie danych analitycznych na poziomie przeglądarki internetowej i przesyłanie do części back-end
  • dostosowywanie rozwiązań do wymagań różnych platform i przeglądarek internetowych
  • wdrażanie zbudowanych rozwiązań w różnych aplikacjach webowych
  • utrzymanie, refaktoringi i optymalizacje kodu
  • proponowanie nowych rozwiązań i dzielenie się zdobytą wiedzą z zespołem
  • współpraca z zespołem specjalistów technicznych i nietechnicznych
  • współpraca z Właścicielem Produktu przy określaniu założeń technicznych i planowaniu prac

WYMAGANIA

  • co najmniej 2 lata doświadczenia pracy jako Front-end Developer
  • bardzo dobra znajomość: JavaScript
  • bardzo dobra znajomość TypeScript
  • dobra znajomość jQuery
  • dobra znajomość ES6
  • znajomość GIT
  • dobra znajomość protokołu HTTP
  • znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne korzystanie z dokumentacji - technicznej oraz komunikację tekstową z klientem

Mile widziane

  • umiejętność analitycznego myślenia
  • doświadczenie w pracy z Docker, Jira, Gitlab, Jenkins, SonarQube
  • znajomość systemu Linux od strony użytkownika
  • znajomość Webpack
  • znajomość DevTools
  • znajomość wzorców projektowych
  • znajomość dobrych praktyk

OFERUJEMY

  • umowę o pracę lub B2B, w zależności od preferencji
  • pracę w dużym zespole i ciekawe wyzwania
  • elastyczny model pracy (możliwa praca zdalna ze sporadycznymi spotkaniami w biurze)
  • elastyczne godziny pracy
  • sprecyzowaną ścieżkę kariery
  • wsparcie doświadczonego mentora

Dogodna lokalizacja (WIERZBNO)
Możliwość pracy zdalnej
Wzorowy onboarding
Parking rowerowy
Program rozwoju Mocnych Stron
Program kształcenia prelegentów
Szkolenia i konferencje
TechTalks, e-point Talks
Zajęcia z fizjoterapeutami w firmie
Opieka medyczna (Medicover)
Dofinansowanie do Karty Multisport
Szkolenia z pierwszej pomocy
Imprezy integracyjne
Strefy relaksu
Gildie zainteresowań
Kąciki biblioteczne 
Wewnętrzny program poleceń
Kuchnie z pyszną kawą 
Kultura DevOps
Możliwość ubezpieczenia grupowego

Kształtując środowisko pracy naszej firmy, kierujemy się Kodeksem Honorowym opisującym nasze wartości. Stanowi on DNA e-point i pomaga tworzyć przyjazne środowisko pracy, które wspiera kulturę innowacji i współpracy.

    

Justyna Smolaga

Agnieszka Rykała 

Senior Recruitment Specialist
tel: +48 512 235 352
arykala@e-point.pl